Sinds mensenheugenis zijn er mensen die de wereld willen ontdekken. Daarvoor trekken zij naar verre onbekende streken waarbij ze vaak door woest en nauwelijks toegankelijke gebieden trekken.  Dan moet je goed voorbereid zijn: een gekalibreerd kompas, een duidelijke plattegrond en een goede uitrusting zijn van levensbelang. Zonder dit verdwaal je hopeloos of val je ten prooi aan de meedogenloosheid van het weer of landschap.

Als ik zo’n ontdekkingsreis maak met een team, heb ik ook een kompas, een plattegrond en een gedegen uitrusting nodig om alle energie die dan vrijkomt op de juiste wijze te richten. Zonder dit zouden de onderlinge verhoudingen binnen de kortste keren op scherp komen te staan; onveiligheid, roddel en achterklap, grenzeloosheid zouden als een vuur oplaaien en alles en iedereen verzwelgen. De kans om het doel te halen wordt dan nihil.

We weten allemaal, dat wanneer we met een team ‘op reis gaan’, de wereld om ons heen ook net een wildernis is. Vaak regeert de waan van de dag, ontstaat er miscommunicatie, voelen mensen zich tekort gedaan, kortom er ontstaat ‘last’, alle energie lekt weg en de focus verdwijnt.

Als je dit herkent, dan durf ik wel te beweren dat de oplossing ligt in het ontwikkelen van een glashelder intern kompas (kompas, plattegrond en een goede uitrusting). Elk sociaal system (organisatie, team, individu) heeft een intern kompas nodig om gestroomlijnd te functioneren waarmee ook de levensduur aanzienlijk wordt verlengd.

Als het aan mij ligt mag iedere leidinggevende vaardig worden in het aanbrengen van een gezamenlijk intern kompas.

Wil je leren hoe dat kan? Schrijf je dan in voor de training intern kompas.