In veel organisaties kom ik nog lineair leiderschap tegen. Dit houdt in dat een leidinggevende de nadruk legt op leiden en veel minder, vaak ook niet, op volgen. Sterker nog, ik zie vaak dat leiden wordt losgekoppeld van volgen. Dat leiden en volgen bij de verschillende partijen belegd worden.

Als leiden en volgen ontkoppeld worden, ontstaat er organisatie breed veel ruis en gedoe (remmende en schadelijke bewegingen ofwel negatieve systeemdynamieken, resultaten die niet gehaald worden). De kans is groot dat een lineair leidinggevende niet doorheeft, of niet wil zien, wat hij in gang heeft gezet. Hij is vooral druk met de waan van de dag, alle problemen die er opdoemen de kop in te drukken.

Vanuit de maatschappij wordt de vraag naar nieuw leiderschap steeds groter. Ik bied een duidelijk antwoord op deze vraag met de training over circulair leiderschap.

Circulair of nieuw leiderschap koppelt volgen aan leiden. Het is een nooit eindig proces van volgen en leiden en volgen en leiden. Menselijke waardigheid en de kwaliteit van de leefomgeving vormen de kern van dit proces.

Als leidinggevende realiseer je je meer en meer dat jouw houding, jouw vaardigheden, jouw kennis van sociale systemen en jouw bekwaamheid om aan deze sociale systemen te werken essentieel zijn voor jouw eigen profiel als leidinggevende. Ze bepalen in grote mate de resultaten die je wenst te behalen.

Als je de motivatie voelt om een hogere graad van leidinggeven te bereiken, schrijf je dan in voor deze training, waarin ik je meeneem in de 4 disciplines van circulair leiderschap:

-werken aan sociale systemen

-vaardigheden

-attitude (houding)

-kennis van sociale systemen

Wat levert je deze training op?

Door de kennis die je opdoet van sociale systemen, krijg je een helder inzicht in organisatie-, team-, leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling en hun onderlinge relaties. Door te sturen op deze 4 essenties maak je beweging los (daar waar deze vastzit), breng je beweging op gang, houdt deze op gang en vergroot je deze zelfs.

Ik geef aan jou terug wat jouw houding en vaardigheden teweeg brengen, maar ik geef je ook handvatten om hiermee aan de slag te gaan. Ben je nieuwsgierig geworden? Schrijf je dan in op deze training.